为充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护职工权益，促进企业发展，近日，水电开发公司签订了工会集体合同。

近年来，公司坚持以党的政治建设统领经营管理工作，严格规范流程，实行厂务公开，规范决策行为，平均每年以宣传栏、工作例会、员工工作群等方式公开涉及企业重大决策、生产经营、职工利益等方面的问题50余件，构建党政齐抓共管、工会组织实施、部门各负其责、群众积极参与的工作格局。工会定期深入一线对群众的急、难、愁、盼问题进行了解、对集体合同的签订、履行情况进行监督和指导、征求员工对企业发展的意见建议，发现问题及时进行协商并解决。平均每年进行一线调研20余次、走访慰问退休职工、困难职工40余人次，构建了和谐稳定的劳动。

在签署会上，职工方代表与用工方代表对构建和谐劳动关系提出了希望和要求，强调要进一步增强工作的责任感和使命感，工会主席表示将紧紧围绕构建劳动和谐关系，建立健全协商机制，推进集体协商提质增效新路径，确保工会桥梁“建起来，用起来，活起来”。

员工纷纷表示，集体合同的签订充分调动了职工的工作积极性，保护了职工的合法权益，让职工在今后的工作生活中更有获得感，幸福感，安全感。